ООО "Безопасность труда" (Губарев Н.В.)

Старый сайт

INSERT INTO fusion5vn4q_custom_pages (page_id, page_title, page_access, page_content, page_allow_comments, page_allow_ratings, page_url) VALUES
(1, ‘Специальная оценка условий труда’, 0, ‘

ООО «Безопасность труда» оказывает весь спектр услуг оценки условий труда в соответствии с государственными требованиями охраны труда при проведении специальной оценки условий труда, сертификации Системы управления охраной труда, сертификации систем менеджмента профессиональной безопасности и здоровья, производственного контроля условий труда, оценку профессиональных рисков.\r\n

Кроме того осуществляет:\r\n

  • проведение аудита по охране труда в организации;
  • разработку Положения о системе управления охраной труда в организации в соответствии требованиями приказа Минтруда России от 19.08.2016 г. №438н;
  • разработку мероприятий по снижению профессиональных заболеваний и уровней профессиональных рисков;
  • разработку плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.

\r\n

Подробнее‘, 0, 0, ‘index01’),
(2, ‘О компании’, 0, ‘

\\\"\\\"Наша организация оказывает весь спектр услуг оценки условий труда в соответствии с государственными требованиями охраны труда при проведении специальной оценки условий труда, сертификации Системы управления охраной труда, сертификации систем менеджмента профессиональной безопасности и здоровья, производственного контроля условий труда, оценка профессиональных рисков. \r\n

Кроме того осуществляет:\r\n

  • проведение аудита по охране труда в организации;
  • разработку Положения о системе управления охраной труда в организации в соответствии требованиями приказа Минтруда России от 19.08.2016 г. №438н;
  • c целью организации процедуры управления профессиональными рисками разработку мероприятий по управлению профессиональными рисками, а именно: выявление опасностей; оценка уровней профессиональных рисков; снижение уровней профессиональных рисков (п.33, 34, 35 «Типового положения о системе управления охраной труда», утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438н)

\r\n

При этом проводятся подготовительные работы, гигиеническая и экспертная оценка факторов производственной среды по результатам инструментальных замеров, тяжести и напряженности трудового процесса, оценка эффективности применяемых средств индивидуальной защиты, разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.\r\n

Предоставляем заказчику полный пакет отчетной документации специальной оценке условий труда в соответствии с Федеральным законом РФ №426-ФЗ от 28.12.2013, отраслевыми положениями, производственного контроля условий труда, а также сертификации организации работ по охране труда.\r\n

Кроме того производится разработка полного пакета документации по охране труда для организации, включающего в себя инструкции по охране труда для работников различных профессий (должностей).\r\n

Имеем опыт проведения оценки условий труда в различных отраслях экономики, таких как энергетика, транспорт, судостроение, машиностроение, деревообработка, торговля, общественное питание, банковская сфера, образование, медицина и др.\r\n

Гарантируем защиту результатов своей работы в органах контроля и надзора в течение 5 лет.\r\n

Испытательная лаборатория ООО «Безопасность труда» является структурным подразделением ООО «Безопасность труда», аккредитована в качестве технически компетентного и независимого органа по оценке условий труда и сертификации Системы управления охраной труда в организациях в следующих системах:\r\n

  • Аттестат аккредитации испытательной лаборатории №РОСС RU.RA.RU.21АЖ78 от 11.02.2016 г.;
  • Аттестат аккредитации органа по сертификации СДСОРОТ №РОСС RU.ИУЛО.11ОТ02 от 14.01.2011 г.; №РОСС RU.М982.04ФЖПО.А-010 от 12.07.2013 г.;
  • Аттестат аккредитации органа по сертификации систем менеджмента профессиональной безопасности и здоровья №OHSAS RU.0002 от 12.09.2016 г.;
  • Аттестат аккредитации органа по сертификации Системы управления охраной труда в организации №РОСС RU. И1439.04ФЕК1-01 от 31.07.2018 г.

\r\n

В соответствии с \\»Правилами допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда\\» (утверждены постановлением правительства Российской Федерации №599 от 30 июня 2014 г.) лаборатория включена в Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда под регистрационным №34 от 28.04.2015 г.\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n

\\\"\\\"Уведомление о регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда
\\\"\\\"Итоги проведения специальной оценки условий труда в Обществе с ограниченной ответственностью \\»Безопасность труда\\»\\\"\\\"Аттестат аккредитации и область аккредитации испытательной лаборатории Общества с ограниченной ответственностью \\»Безопасность труда\\»

\r\n

\r\n  
‘, 0, 0, ‘about’),
(3, ‘Услуги’, 0, ‘

Испытательная лаборатория ООО «Безопасность труда» оказывает весь спектр услуг оценки условий труда в соответствии с государственными требованиями охраны труда при проведении:\r\n

\r\n

Регистрационный номер в Реестре Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации аккредитованных организаций, проводящих СОУТ №34 от 28.04.2015 г. Аттестат аккредитации испытательной лаборатории №RA.RU.21АЖ78 от 11.02.2016 г. — зарегистрирован в Реестре Росаккредитации аккредитованных испытательных лабораторий.’, 0, 0, ‘services’),
(4, ‘Стоимость специальной оценки условий труда’, 0, ‘

С каждый клиентом стоимость оценки условий труда рабочих мест вычисляется индивидуально.\r\n

Для получения информации о возможной стоимости работ, Вам необходимо сообщить сведения о рабочих местах:\r\n

  • Штатное расписание;
  • Либо следующие данные: \r\n
    • сфера деятельности предприятия (организации);
    • наименование профессий по аттестуемым рабочим местам;
    • количество работников по каждой из профессий.
    \r\n

\r\n

Официальное оформление на бланке предприятия с подписью руководителя не требуется.\r\n

Связавшись непосредственно с сотрудниками, выполняющими оценку стоимости проводимых работ, Вы сможете сразу же (в прямом разговоре) получить информацию о возможной стоимости работ по проведению специальной оценки условий труда в Вашей организации, а также обсудить все условия их выполнения.’, 0, 0, ‘price’),
(5, ‘Преимущество 1’, 0, ‘

Проведение работ по специальной оценке условий труда в полном объеме, начиная от подготовительных работ до итоговых документов в сжатые сроки.’, 0, 0, ‘pluses01’),
(6, ‘Преимущество 2’, 0, ‘

Проведение измерений и оценки вредных и опасных факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, травмоопасности.’, 0, 0, ‘pluses02’),
(7, ‘Преимущество 3’, 0, ‘

Высокая компетентность сотрудников и большой опыт в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда.’, 0, 0, ‘pluses03’),
(8, ‘Преимущество 4’, 0, ‘

Помощь и консультации специалистов по процедуре проведения специальной оценки условий труда, индивидуальный подход к каждому заказчику.’, 0, 0, ‘pluses04’),
(9, ‘Специальная оценка условий труда’, 0, ‘

\r\n

Наша организация проводит работы по оценке условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда, производственный контроль условий труда) с 2001 года, с 2014 года  — специальную оценку условий труда. Для организации и проведения оценки фактического состояния условий труда мы располагаем всеми необходимыми ресурсами: требуемой материальной базой, профессиональными специалистами и большим опытом.\r\n\r\n

Комплексная оценка условий труда

\r\n

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий на предприятии по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также — вредные и (или) опасные производственные факторы), а также анализу уровня воздействия идентифицированных опасных факторов.\r\n\r\n

Какие рабочие места подлежат оценке условий труда?

\r\n

Специальной оценке условий труда (СОУТ) подлежат все рабочие места на производстве (за исключением дистанционных мест для работы «надомников») потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.\r\n\r\n

Для чего проводится?

\r\n

Такая процедура проводится с целью:
1) разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
2) информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;
3) обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения мест работников средствами коллективной защиты;
4) осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
5) организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
6) установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;
7) установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
8) расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
Каждый работодатель обязан предоставлять информацию о результатах Специальной оценки условий труда в Фонд Социального Страхования, Государственную инспекцию по труду.\r\n

После ее завершения осуществляются необходимые мероприятия по приведению трудовых условий в соответствие с государственными стандартами и нормативными требованиями.\r\n\r\n

Факторы контролируемые СОУТ

\r\n

Наименования контролируемых факторов, проверяемых нашей испытательной лабораторией при оценке условий труда в организации и производственного контроля условий труда:\r\n

  • Химический;
  • Биологический;
  • Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия;
  • Шум;
  • Инфразвук;
  • Ультразвук воздушный;
  • Вибрация общая;
  • Вибрация локальная;
  • Неионизирующие излучения;
  • Ионизирующие излучения;
  • Микроклимат;
  • Световая среда;
  • Тяжесть трудового процесса;
  • Напряженность трудового процесса;
  • Эффективность использования СИЗ.

\r\n\r\n

Порядок проведения оценки на рабочем месте

\r\n

Мы соблюдаем следующий порядок проведения анализа и оценки условий труда на рабочем месте:\r\n

  • Проведение инструментальных замеров на рабочих местах, где были выявлены (идентифицированы) вредные и (или) опасные факторы производственной среды;
  • Оформление результатов проведенной СОУТ;
  • Предоставление отчетных материалов по результатам в базы данных уполномоченных государственных органов.

\r\n

Срок действия материалов по специальной оценке — 5 лет с момент ее проведения.\r\n\r\n

Работы по оценке условий труда по степени вредности и опасности

\r\n

Перечень работ, проводимых нашей испытательной лабораторией:\r\n

  • Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах при проведении специальной оценки условий труда осуществляется экспертом организации. Результаты идентификации утверждаются комиссией по проведению СОУТ: \r\n
    • Подготовка проектов документов;
    • Анализ штатного расписания и приведение его в соответствие с \\»Общероссийским классификатором профессий и должностей\\»;
    • Группировка и определение перечня рабочих мест;
    • Определение вредных и опасных факторов производственной среды, подлежащих инструментальным замерам на всех местах работников;
    • Сбор первичных материалов для формирования карты аттестации;
    • Формирование нормативно-справочной базы.
    \r\n
  • Проведение инструментальных замеров и оценки факторов производственной среды, составление протоколов замеров: \r\n
    • Измерение параметров вредных и опасных факторов производственной среды на рабочих местах;
    • Определение параметров тяжести и напряженности трудового процесса;
    • Оценка эффективности обеспечения выдаваемых СИЗ в соответствии с нормативами.
    \r\n
  • Условия проведения специальной оценки условий труда, подготовка и оформление документов: \r\n
    • Оформление карт специальной оценки и протоколов исследований и измерений потенциально вредных и (или) опасных факторов по утвержденной форме;
    • Определение класса условий труда на каждом рабочем месте, общая оценка их фактического состояния по степени вредности и опасности. Оформление сводных ведомостей в соответствии с трудовыми условиями по подразделениям и предприятию в целом;
    • Разработка проекта плана мероприятий и программ по оздоровлению и улучшению условий работы;
    • Консультации и проведение работ (в том числе и оперативных, в процессе проведения инструментальных измерений) по приведению рабочих мест в соответствие с требованиями санитарных норм и других нормативных документов по охране труда;
    • Обоснование правомерности использования льгот, надбавок и компенсаций;
    • Разработка предложений о порядке подготовки подразделений организации к сертификации на соответствие требованиям охраны труда;
    • При завершении работ по специальной оценке условий труда  — работодатель совместно с представителем организации ООО «Безопасность труда» информирует работников об условиях труда на рабочих местах, о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов, о профессиональных рисках и способах их регулирования. В перечень мероприятий по улучшению условий труда рекомендуются меры по уменьшению вредоносной активности и жизнедеятельности водорослеобразных гельминтов на организм работника во время рабочей смены, демонстрацией видеофильма «Презентация мероприятий по снижению профессиональных рисков на рабочих местах за счет уменьшения воздействия водорослеобразных веревочных гельминтов на организм работника в условиях действия факторов производственной среды».
      Указанная мера по информированию работников с демонстрацией видеофильма проводится по желанию работодателя — бесплатно.
    \r\n

\r\n\r\n

Стоимость специальной оценки условий труда

\r\n

Стоимость специальной оценки индивидуальна и зависит от многих критериев: сфера деятельности, количество работников и другое. За более подробной информацией и расчетом точной стоимости просим обращаться к нам по телефонам: 908-67-95, 907-61-95, +7-911-168-36-48, 369-12-72 или E-mail: nvgubarev@bk.ru.’, 0, 0, ‘specialnaya_ocenka_usloviy_truda’),
(10, ‘Сертификация организации работ по охране труда’, 0, ‘

Орган по сертификации организации работ по охране труда в организациях, оказывает следующие услуги:\r\n

  • При проведении сертификации организации работ по охране труда в организациях: \r\n
    • Оценка деятельности работодателя по обеспечению безопасных условий труда;
    • Оценка деятельности службы охраны труда;
    • Оценка деятельности работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, специальной оценки условий труда;
    • Проведение выборочных контрольных замеров вредных и опасных факторов на рабочих местах; оценка обеспеченности рабочих средствами индивидуальной защиты, оценка тяжести, напряженности и травмоопасности;
    • Оценка организации и проведения инструктажа по охране труда работников и проверки их знаний требований охраны труда;
    • Оформление и выдача сертификата соответствия работ по охране труда (сертификата соответствия);
    \r\n
  • Формирование и актуализация базы нормативно-правовых актов, необходимых для сертификации организации работ по охране труда;
  • Помощь в разработке инструкций по охране труда и должностных инструкций руководителей и специалистов, стандартов предприятия по охране труда;
  • Консалтинговые услуги в области методики и практики организации службы охраны труда;
  • Консультации по процедуре проведения сертификации организации работ по охране труда.

‘, 0, 0, ‘sertifikaciya’),
(11, ‘Организация и осуществление производственного контроля условий труда’, 0, ‘

\\\"\\\"Производственный контроль предполагает соблюдение установленных санитарных правил и норм, а так же надлежащее осуществление профилактических мероприятий санитарно — противоэпидемиологического характера. Он проводится с целью обеспечения безопасности человека и окружающей среды.\r\n

Производственный контроль реализуется при помощи проведения ряда исследований лабораторного характера, направленных на изучение факторов производственной среды, которые подразделяются на физические (температура, влажность, вибрация, освещение и другие), химические и биологические.\r\n

В настоящее время нет ни одной отрасли, которой занимался бы человек и которая не подлежала бы обязательному контролю, именно от таких мер зависит безопасность и здоровье людей, связанных тем или иным образом с производством. Иными словами производственный контроль это комплекс мер, которые предприняты юридическим лицом или организацией в соответствии с осуществляемой деятельностью для обеспечения выполнения санитарных правил и норм, для максимального обеспечения безвредности и безопасности для человека и среды обитания со стороны производства.\r\n

Программа производственного контроля составляется юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями в произвольной форме и включает в себя определённые сведения, связанные с надлежащим осуществлением контроля. Составленная программа должна быть подписана руководителем предприятия. Юридические лица и индивидуальные предприниматели обязаны предоставить информацию о результатах реализации программы производственного контроля в центры государственного санэпидемнадзора, в случае производства последними запроса об этом.\r\n

Необходимость в разработке программы производственного контроля закреплена за природопользователем Федеральными законами, утвержденными Федеральной службой по надзору по защите прав потребителей и благополучия человека (N 52-ФЗ от 30.03.1999 г., ПП РФ N 569 от 15.09.2005 г.).\r\n

Под программой производственного контроля понимают контроль за соблюдением требований на предприятиях в области охраны окружающей среды и санитарно-эпидемиологического благополучия человека.\r\n

Порядок разработки и проведения программы производственного контроля

\r\n

Порядок разработки и основные разделы программы производственного контроля определены СП 1.1.1058-01 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно – противоэпидемиологических (профилактических) мероприятий».\r\n

Программа производственного контроля включает в себя следующие разделы:\r\n

  • Осуществление лабораторных анализов на границе санитарно-защитной зоны предприятия, а так же сырья и полуфабрикатов, готовой продукции, производства, хранения, транспортировки, реализации и утилизации;
  • Контроль за состоянием здоровья должностных лиц и работников предприятия, а так же подрядных организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды и пр.;
  • Контроль за наличием документов, подтверждающих качество, безопасность сырья и пр.;
  • Обоснование безопасности для человека и окружающей среды новых видов продукции и технологии ее производства, критериев безопасности и (или) безвредности факторов производственной и окружающей среды и разработка методов контроля, в том числе при хранении, транспортировке и утилизации продукции, а также безопасности процесса выполнения работ, оказания услуг;
  • Ведение учета и отчетности, установленной действующим законодательством по вопросам, связанным с осуществлением производственного контроля;
  • Своевременное информирование населения, органов местного самоуправления, органов и учреждений государственной санитарно -эпидемиологической службы Российской Федерации об аварийных ситуациях;
  • Остановках производства, о нарушениях технологических процессов, создающих угрозу санитарно — эпидемиологическому благополучию населения;
  • Визуальный контроль специально уполномоченными должностными лицами (работниками) организации за выполнением санитарно — противоэпидемических (профилактических) мероприятий, соблюдением санитарных правил;
  • Разработку и реализацию мер, направленных на устранение выявленных нарушений.

\r\n

Согласование программы производственного контроля

\r\n

Новой редакцией СП 1.1.1058-01 необходимость согласования программы производственного контроля главным врачом (заместителем главного врача) центра государственного санитарно — эпидемиологического надзора снята. На настоящий момент программа утверждается руководителем предприятия.\r\n

Ответственность за отсутствие программы производственного контроля на предприятии

\r\n

Согласно нормативно-правовым документам РФ, в т.ч. Приказу Ростехнадзора № 84 от 19 февраля 2007г. «Об утверждении Порядка выдачи разрешений на выбросы вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух» программа производственного контроля входит в перечень необходимых документов для выдачи разрешения на выброс загрязняющих веществ в атмосферу.\r\n

При проведении производственного контроля наша организация предлагает оценку следующих факторов производственной среды:\r\n

  • освещенность, яркость, пульсация освещенности, ультрафиолетовое излучение;
  • микроклимат: температура, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, тепловая нагрузка среды, тепловое излучение;
  • шум, инфразвук, ультразвук воздушный;
  • вибрация общая и вибрация локальная;
  • статические электрические поля;
  • переменные электрические и магнитные поля; излучения на рабочем месте пользователя ПЭВМ;
  • напряженность электрического и магнитного поля промышленной частоты (50 Гц);
  • напряженность постоянных и импульсных магнитных полей, ослабление интенсивности геомагнитного поля на рабочих местах;
  • аэроионный состав воздуха;
  • ионизирующие излучения;
  • исследования воздуха рабочей зоны.

\r\n

Данная оценка может быть проведена как на производственных объектах, так и в санитарно-защитной зоне предприятия.\r\n

В настоящее время, при завершении работ по оценке условий труда (производственный контроль условий труда) — работодатель совместно с представителем организации ООО «Безопасность труда» информирует работников об условиях труда на рабочих местах, о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов, о профессиональных рисках и способах их регулирования. В перечень мероприятий по улучшению условий труда рекомендуются меры по уменьшению вредоносной активности и жизнедеятельности водорослеобразных гельминтов на организм работника во время рабочей смены, демонстрацией видеофильма «Презентация мероприятий по снижению профессиональных рисков на рабочих местах за счет уменьшения воздействия водорослеобразных веревочных гельминтов на организм работника в условиях действия факторов производственной среды».
\r\n

Указанная мера по информированию работников с демонстрацией видеофильма проводится по желанию работодателя — бесплатно.‘, 0, 0, ‘proizvodstvennyy_kontrol’),
(12, ‘Сертификация работ по охране труда’, 0, ‘

\\\"\\\"Каждая организация должна пройти необходимые проверки, для того чтобы работа в ней была полноценной и проходила без проблем. Сертификат соответствия проводимых работ по охране труда — это специальный документ, который полностью подтверждает и удостоверяет соответствие проводимых организацией, или какой либо компанией необходимых работ, по установленным государственным нормативам и требованиям охраны труда. \r\n

Такую процедуру осуществляют органы сертификации, обращаться в которые должна каждая современная организация. Они могут проверить все места, или же выбрать самые необходимые, и полностью оценить их по всем стандартам и нормативам. Обеспечение безопасности работающих представляет комплекс необходимых мероприятий, которые направленные на сохранение здоровья и жизни трудящихся.\r\n

Проведение сертификации работ по охране труда в организациях на сегодняшнее время осуществляется с целью получения подтверждающего документа — \\»сертификат безопасности\\», посредством полной проверки и оценки необходимого соответствия элементов и стандартов деятельности и работы работодателя. После полного обеспечения государственных нормативов требования и стандартов охраны труда проводится сертификация рабочих мест сотрудников.\r\n

Сертификация организации работ проводится в соответствии с Постановлением Министерства труда 24.04.02 г. №28 \\»О создании системы Сертификации работ по охране труда в организациях\\», в целях реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации\\» (гл. 34, ст.212).\r\n

  • Объекты сертификации в ССОТ: \r\n
    • Деятельность работодателя по обеспечению безопасных условий труда в организации;
    • Деятельность службы охраны труда;
    • Работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда;
    • Организация и проведение инструктажа работников и проверка знания требований охраны труда.
    \r\n
  • Цели сертификации работ по охране труда: \r\n
    • Официальное, независимое подтверждение выполнения требований законодательства о труде и охране труда;
    • Получение организацией — заявителем экономической выгоды и конкурентных преимуществ, связанных с выполнением обязательных государственных требований по охране труда.
    \r\n
  • Условия выполнения сертификации работ по охране труда: \r\n\r\n

\r\n

Наша компания выполняет полный комплекс услуг, связанных с сертификацией работ по охране труда в организациях. Помимо Органа по сертификации организации работ по охране труда на базе предприятия функционирует аккредитованный Центр по контролю условий труда, оказывающий услуги по специальной оценке условий труда/аттестации рабочих мест. А также мы предоставляем такой вид услуги, как проведение производственного контроля на предприятии в Санкт-Петербурге и остальных Северо-Западных регионах.’, 0, 0, ‘sertifikaciya_rabot_po_ohrane_truda’),
(13, ‘Зачем нужна СОУТ?’, 0, ‘

  • Выполнение требований Федерального Закона от 30декабря 2001 г. №197-ФЗ (\\»Трудовой кодекс Российской Федерации\\»), 426-ФЗ от 28.12.2013 г. \r\n\r\n
  • Получение фактической оценки состояния условий труда на рабочих местах для проведения необходимых конкретных мероприятий с целью улучшения и оздоровления условий труда \r\n
    • Одним из конечных результатов оценки является план мероприятий по улучшению условий труда с конкретными мероприятями по нормализации условий труда на рабочих метсах.
    \r\n
  • Обеспечение конкурентоспособности отечественной продукции на международном и внутреннем рынках после вступления России в ВТО \r\n
    • После вступления России в ВТО товары отечественных предприятий смогут реально конкурировать с импортными товарами на внутреннем (не говоря уже о внешнем) рынке только в том случае, если на этих отечественных предприятиях будет сертифицирована по международным стандартам система качества. Составной частью сертификации системы качества является сертификация работ по охране труда на предприятии. Специальная оценка условий труда является начальным (и основным) этапом сертификации работ по охране труда.
    \r\n
  • Обоснование льгот и компенсаций за работы с опасными и вредными условиями труда. Снижение налогов на фонд заработной платы сотрудников предприятия по результатам СОУТ рабочих мест
  • Обоснование расходов, необходимых для дополнительного улучшения условий труда работающих (дополнительная спецодежда, средства защиты и пр.) с отнесением этих затрат на себестоимость продукции \r\n
    • Известны случаи, когда налоговые органы по результатам налоговых проверок накладывали на предприятия довольно значительные штрафы за необоснованное предоставление льгот, компенсаций. спецодежды и СИЗ, так как на этих предприятиях не была проведена оценка рабочих мест по условиям труда (являющаяся основанием для таких льгот и пр.).
    \r\n
  • Получение скидок (до 40%) к страховым тарифам, оплачиваемым организацией по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве (постановление Фонда Социального Страхования РФ от 05.02.2002 № 11)

\r\n

В соответствии с действующим налоговым законодательством процентная ставка налога по страхованию от несчастных случаев зависит от категории, к которой отнесено предприятия по степени профессионального риска. Однако не все руководители предприятий знают, что внутри этой категории им могут уменьшить до 40% ставку этого налога (Постановление ФСС № 11 от 05.02.2002), если на предприятии обеспечены безопасные условия труда. Разумеется, это весомая причина, чтобы проводить производственный контроль условий труда на своем предприятии.\r\n

Смотрите также:\r\n

‘, 0, 0, ‘zachem_nuzhna_attestaciya’),
(14, ‘Зачем проводить оценку условий труда рабочих мест? Чем грозит отсутствие СОУТ?’, 0, ‘

Самая основная задача специальной оценки труда — это выявить подходят ли места для работы по всем безопасным параметрам для человека, т.е. провести сертификацию работ. Положение об оценке рабочих мест вступило в силу с первого сентября этого года. Теперь каждый работодатель, прежде, чем нанять специалиста на работу, должен доказать, что его рабочее место будет безопасным во всех отношениях: оборудовано необходимым инструментом, а на рабочем месте будет хорошо работать вентиляционная система. Особенно это касаемо производств, где идет беспрерывная плавка металла или производство химических изделий.\r\n

По последним данным статистики, только в Санкт-Петербурге за последние два месяца не прошли оценку более 100 организаций. Срочно принимаются меры по исправлению тех недоработок, что были выявлены специальной комиссией.\r\n

Вывод данного материала таков — для чего же нужна оценка рабочих мест? Согласно третьему пункту федерального закона, это, прежде всего контроль состояния условий труда. Предлагаемых условий работодателем специалисту. Скидки и надбавки к тарифу страховому. Это разработано на случай травм, полученных работником на производстве. Полный список лиц, специалистов, которые в обязательном порядке должны проходить медицинское обследование и комиссию. Полная комплектация рабочих мест средствами индивидуальной защиты. А также социальные дополняющие: отпуск, сокращенный рабочий день, больничные листы и их своевременная оплата.\r\n

Смотрите также:\r\n

‘, 0, 0, ‘zachem_provodit_attestaciyu’),
(15, ‘Какие рабочие места подлежат оценке условий труда? Как часто?’, 0, ‘

Редактируется\r\n

Компания ООО \\»Безопасность труда\\» выполняет полный спектр услуг организации и проведения производственного контроля и сертификации работ по охране труда в Санкт-Петербурге и по всему Северо-Западному региону.\r\n

Смотрите также:\r\n

‘, 0, 0, ‘kakie_rabochie_mesta_podlejat_attestacii’),
(16, ‘Кто и когда должен проводить оценку условий труда рабочих мест?’, 0, ‘

Редактируется\r\n

Смотрите также:\r\n

‘, 0, 0, ‘kto_i_kogda_doljen_provodit_attestaciyu’),
(17, ‘Обязательно ли проводить оценку условий труда рабочих мест?’, 0, ‘

Успешность любого предприятия зависит от многих факторов: выполнения установленных правил, соблюдения норм, усердия работников, инициативности и хороших организаторских способностей руководителя и так далее.\r\n

В частности, половину успеха предприятия составляет именно четкое соблюдение законов и нормативно-правовых актов, выполнение требований которых кажется скучным и неинтересным. На самом деле, Закон во многом защищает, являясь своеобразной «колыбелью» многих маленьких фирм, взращивая их и давая «воспитание и наставление на путь истинный». Ведь кому может навредить соблюдение техники безопасности или проведение оценки условий труда рабочих мест на предприятии? Наоборот, скорее несоблюдение и игнорирование установленных Законом требований может привести к самым неприятным последствиям от штрафных санкций, приостановления деятельности предприятия вплоть до трагедии, повлечённой причинением ущерба здоровью или жизни работников.\r\n

В ст. 212 Трудового Кодекса РФ перечислены обязанности, которые должен соблюдать работодатель для обеспечения безопасных условий и качественной охраны труда в своей организации. В указанной статье четко сказано, что работодатель обязательно должен проводить оценку условий труда рабочих мест согласно трудовым условиям.Понимая всю важность таких действий, и соблюдая все требования, установленные законом, работодатель обеспечивает своим работникам безопасные условия труда, стабильность и защищенность в социальной сфере, тем самым зарабатывая и укрепляя репутацию добросовестной организации.\r\n

Проводить оценку необходимо один раз в пять лет. Процедура проведенная согласно всем правилам даёт массу преимуществ, одним из которых есть получение скидки (надбавки) к страховому тарифу в системе обязательного соцстрахования трудящихся от случаев травматизма при выполнении своих рабочих обязанностей. Об этом более подробно рассказано в Законе РФ  от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ .\r\n

К тому же, при проведении контролирующими органами проверки хозяйственной деятельности, соблюдение законодательства в сфере охраны труда оградит от привлечения к административной ответственности руководителя предприятия и его последующей дисквалификации по причине несоответствия должности, которую он занимает. А сумма штрафа, которую придётся заплатить в бюджет в случае привлечения к ответственности, намного выше суммы, затраченной на оценку.\r\n

Смотрите также:\r\n

‘, 0, 0, ‘obyazatelno_li_provodit_attestaciyu_rabochih_mest’);
INSERT INTO fusion5vn4q_custom_pages (page_id, page_title, page_access, page_content, page_allow_comments, page_allow_ratings, page_url) VALUES
(18, ‘Какие документы необходимы для оформления оценки условий труда рабочего места?’, 0, ‘

Специальная оценка условий труда рабочих мест обычно серьезной подготовки и тщательной организации. Нужно проявить максимальную внимательность во время оформления документов и не допустить каких-либо ошибок.\r\n

Фирма, которая проводит оценку, должна предоставить следующие документы:\r\n

  • Ведомость, где указано число сотрудников и количество защитных средств, как в целом, так и в раках отдельных подразделений.
  • Ведомость, в которой подсчитано точное количество рабочих мест на организации, а также число тех мест, где была проведена оценка. Здесь должно быть указаны классы условий труда, рабочие должны быть четко распределены по этим классам.

\r\n

После того, как оценка условий труда рабочих мест закончена, фирма-исполнитель оформляет протокол аттестации по условия труда. К нему прилагается ряд обязательных документов, среди которых:\r\n

  • ведомости, о которых упоминалось ранее;
  • карты аттестации;
  • специальный план, целью которого является улучшение условий труда рабочих;
  • сводная ведомость, где указаны результаты оценки рабочих мест.

\r\n

После проведения оценки рабочих мест на предприятии нужно подать все необходимые документы в инспекцию труда. На это отводится до десяти рабочих дней. Если же Вы опоздаете с подачей документов, то на предприятие наложат штраф.\r\n

Оценка условий труда рабочих мест – это серьезное мероприятие и Вам необходимо выбрать надежную фирму для этого. Она должна быть абсолютно независима и представить объективное мнение, которое нельзя будет оспорить. Вам нельзя привлекать к оценке рабочих мест фирмы, которые имеют нечто общее с предприятием (капитал, руководителей, учредителей и т.п.). Привлекайте к этому процессу только опытных профессионалов, которые смогут гарантировать качественное проведение оценки рабочих мест и правильное оформление всех документов.\r\n

Смотрите также:\r\n

‘, 0, 0, ‘kakie_dokumenty_neobhodimy_dlya_oformleniya_attestacii_rabochego_mesta’),
(19, ‘Можно ли самостоятельно провести оценку условий труда рабочих мест?’, 0, ‘

Проводить оценку самостоятельно организация не может согласно с законами Российской Федерации.\r\n

Смотрите также:\r\n

‘, 0, 0, ‘mojno_li_samostoyatelno_provesti_attestaciyu_rabochih_mest’),
(20, ‘Что такое карта оценки условий труда рабочего места?’, 0, ‘

Учитывая, что весь мир движется к более-менее стандартным условиям труда, одно из первых, что следует попросить при приеме на работу, — это карта оценки условий труда Вашего будущего рабочего места. Что же это такое? Это, в первую очередь, утвержденный компетентными комиссиями документ, который подтверждает, что рабочее место (или группа аналогичных рабочих мест) получили свидетельство о том, какие условия труда на конкретном рабочем месте (да и в целом в организации), удовлетворяют ли они принятым нормам, наличие недостатков и возможностей их устранения, в конце концов — к какому классу вредности относится рабочее место на производстве.\r\n

Наличие карты оценки рабочих мест на предприятии свидетельствует о том, что руководство подходит к производственному процессу своих работников ответственно, и, по меньшей мере, не боится пригласить компетентные органы на проверку. В целом же оценка условий труда рабочих мест проводится при открытии нового производства, что подтверждается результатами аттестационной комиссии.\r\n

В общих сведениях каждой карты обязательно заполняются полное наименование предприятия-работодателя, его фактический и юридический адреса, ИНН организации. Обязательным является также заполнение наименование профессий и должностей работников в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС).\r\n

Кроме общих сведений в карте обязательно указывается общая оценка условий труда, в частности степень опасности и вредности производственных факторов, травмоопасность, необходимость и обеспеченность средствами индивидуальной защиты.\r\n

Основным документом при определении класса труда (он включает в себя установление степени опасности и вредности производственных факторов труда на предприятии) является «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды трудового процесса. Критерии и классификации условий труда». Именно это руководство однозначно определяет принадлежность конкретных рабочих мест к тому или иному классу вредности для здоровья и жизни человека. По результатам измерений факторов производственного процесса, которые проводит аттестационная комиссия, в аттестационную карту вносится запись о предельных параметрах производственной среды и трудового процесса. Исходя из этих параметров рабочее место может быть отнесено по условиям труда к тяжелым, опасным либо вредным, что влечет за собой внесение в карту обоснования для:\r\n

  • повышения оплаты труда;
  • увеличения ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • изменения продолжительности рабочего времени;
  • назначения лечебно-профилактического питания либо выдачи молока или молочных продуктов.

\r\n

Обязательным к внесению в карту оценки условий труда является определение класса травмоопасности условий труда: оптимальных, допустимых или, что нежелательно, опасных. Если рабочее место признано опасным, в карту вносится комплекс мер, предложенных работодателем, направленных на снижение уровня опасности и сроки приведения их в исполнение.\r\n

Исходя из вышеизложенного, можно сделать следующие выводы:\r\n

1. Карта оценки рабочих мест обязана присутствовать на всех предприятиях.
2. Затребовать ее может любой работник, как при трудоустройстве, так и в процессе работы.
3. В карте отражаются все условия работы на рабочих местах, включая травмоопасные или вредные.
4. Карта служит ориентиром для анализа и последующего улучшения условий труда на рабочих местах.\r\n

Смотрите также:\r\n

‘, 0, 0, ‘karty_attestacii_rabochih_mest’),
(21, ‘Заказ обратного звонка’, 0, ‘

Если по каким-то причинам Вы не смогли дозвониться нам, оставьте свои контактные данные и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.’, 0, 0, ‘callme_text’),
(22, ‘Гельминты’, 0, ‘

Специалистами ООО «Безопасность труда» выявлены ранее неизвестные ни науке, ни медицине гельминты (водорослеобразные веревочные гельминты), деятельность которых губительна для человека. Ими заражена подавляющая часть населения. Способы их изгнания, методы профилактики и защиты от  вредоносного действия прошли Государственную научно-техническую экспертизу и защищены патентами на изобретения (Патенты Российской Федерации №№2250111, 2270688, 2281106), а также изложены в книгах «Гельминты: известные и неизвестные», Н.В. Губарев, Санкт-Петербург, 2009 г., «Helminthes: known and …unknown», N.V. Gubarev, Saint Petersburq 2009).\r\n

Тема водорослеобразных веревочных гельминтов получила широкое обсуждение и одобрение на Международной конференции по хроническим заболеваниям в университете Вашингтона, г. Сиэтл, США 6-8 сентября 2013 г. (докладчики Губарев Н.В., Волынский А.А.), где было принято решение по созданию рабочей группы дальнейшего исследования полного секвенирования генома водорослеобразного веревочного гельминта (www. chronicdiseaseresearchfoundation.org).\r\n

\\\"Конференция

\r\n

При этом гельминты испытывают дискомфорт и – реагируя — начинают усиленно функционировать: раздуваются, выделяют токсические продукты обмена. В результате этого  сдавливаются  магистральные сосуды кровеносного русла кишечника, что приводит к колебаниям  артериального давления, сердечно-сосудистым расстройствам, которые могут носить стойкий характер и, как следствие, вызывать ухудшение кровообращения, ишемию органов, тканей, хроническую усталость, потерю бдительности, сосредоточенности, повышенной утомляемости. Пагубные последствия не минует почки, сердце, мозг, глаза и другие органы. Происходит интенсивное выделение ими токсичной слизи, которая воздействует на различные органы и участки организма с развитием множества заболеваний, таких как ангины, ОРЗ и ОРВИ, желудочно-кишечные расстройства, фарингиты, хронический насморк, гайморит, бронхит, радикулиты, боль в суставах, кашель с мокротой и повышением температуры, частые простуды, слабость, снижение внимания, памяти, заторможенность, возникновение онкологических новообразований.Как показали исследования, воздействие факторов производственной среды, тяжести трудового процесса (для работников, трудовая деятельность которых связана с рабочей позой в положении «сидя» – например: руководители, офисные работники и др.) и напряженности трудового процесса на рабочих местах, усиливают эффект воздействия гельминтов на организм работника, что приводит к увеличению вероятности возникновения различного рода заболеваний, травмоопасности, профессиональных рисков.\r\n

По нашим наблюдениям, у пациентов с онкологическими заболеваниями, описанные нами гельминты, присутствуют в изобилии.\r\n

В настоящее время, при завершении работ по оценке условий труда (специальная оценка условий труда, производственный контроль условий труда) — работодатель совместно с представителем организации ООО «Безопасность труда» информирует работников об условиях труда на рабочих местах, о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов, о профессиональных рисках и способах их регулирования. В перечень мероприятий по улучшению условий труда рекомендуются меры по уменьшению вредоносной активности и жизнедеятельности водорослеобразных гельминтов на организм работника во время рабочей смены, демонстрация видеофильма «Презентация мероприятий по снижению профессиональных рисков на рабочих местах за счет уменьшения воздействия водорослеобразных веревочных гельминтов на организм работника в условиях действия факторов производственной среды».\r\n

Указанная мера по информированию работников с демонстрацией видеофильма проводится по желанию работодателя — бесплатно.\r\n \r\n

Письмо Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга руководителям организаций «О информировании работников об условиях труда на рабочих местах» №Г-02-24-1646-0 от 15.06.2018 г.

\r\n

\\\"\\\"
\\\"\\\"

‘, 0, 0, ‘gelminty’),
(23, ‘Лицензии и сертификаты’, 0, », 0, 0, ‘licsert’);