+7 (812) 908-67-95
г. Санкт-Петербург,
ул. Коли Томчака, д. 32
nvgubarev@bk.ru

Какие документы необходимы для оформления оценки условий труда рабочего места?

Специальная оценка условий труда рабочих мест обычно серьезной подготовки и тщательной организации. Нужно проявить максимальную внимательность во время оформления документов и не допустить каких-либо ошибок.

Фирма, которая проводит оценку, должна предоставить следующие документы:

  • Ведомость, где указано число сотрудников и количество защитных средств, как в целом, так и в раках отдельных подразделений.
  • Ведомость, в которой подсчитано точное количество рабочих мест на организации, а также число тех мест, где была проведена оценка. Здесь должно быть указаны классы условий труда, рабочие должны быть четко распределены по этим классам.

После того, как оценка условий труда рабочих мест закончена, фирма-исполнитель оформляет протокол аттестации по условия труда. К нему прилагается ряд обязательных документов, среди которых:

  • ведомости, о которых упоминалось ранее;
  • карты аттестации;
  • специальный план, целью которого является улучшение условий труда рабочих;
  • сводная ведомость, где указаны результаты оценки рабочих мест.

После проведения оценки рабочих мест на предприятии нужно подать все необходимые документы в инспекцию труда. На это отводится до десяти рабочих дней. Если же Вы опоздаете с подачей документов, то на предприятие наложат штраф.

Оценка условий труда рабочих мест – это серьезное мероприятие и Вам необходимо выбрать надежную фирму для этого. Она должна быть абсолютно независима и представить объективное мнение, которое нельзя будет оспорить. Вам нельзя привлекать к оценке рабочих мест фирмы, которые имеют нечто общее с предприятием (капитал, руководителей, учредителей и т.п.). Привлекайте к этому процессу только опытных профессионалов, которые смогут гарантировать качественное проведение оценки рабочих мест и правильное оформление всех документов.

Смотрите также: