+7 (812) 908-67-95
г. Санкт-Петербург,
ул. Коли Томчака, д. 32
nvgubarev@bk.ru

Что такое карта оценки условий труда рабочего места?

Учитывая, что весь мир движется к более-менее стандартным условиям труда, одно из первых, что следует попросить при приеме на работу, - это карта оценки условий труда Вашего будущего рабочего места. Что же это такое? Это, в первую очередь, утвержденный компетентными комиссиями документ, который подтверждает, что рабочее место (или группа аналогичных рабочих мест) получили свидетельство о том, какие условия труда на конкретном рабочем месте (да и в целом в организации), удовлетворяют ли они принятым нормам, наличие недостатков и возможностей их устранения, в конце концов - к какому классу вредности относится рабочее место на производстве.

Наличие карты оценки рабочих мест на предприятии свидетельствует о том, что руководство подходит к производственному процессу своих работников ответственно, и, по меньшей мере, не боится пригласить компетентные органы на проверку. В целом же оценка условий труда рабочих мест проводится при открытии нового производства, что подтверждается результатами аттестационной комиссии.

В общих сведениях каждой карты обязательно заполняются полное наименование предприятия-работодателя, его фактический и юридический адреса, ИНН организации. Обязательным является также заполнение наименование профессий и должностей работников в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС).

Кроме общих сведений в карте обязательно указывается общая оценка условий труда, в частности степень опасности и вредности производственных факторов, травмоопасность, необходимость и обеспеченность средствами индивидуальной защиты.

Основным документом при определении класса труда (он включает в себя установление степени опасности и вредности производственных факторов труда на предприятии) является «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды трудового процесса. Критерии и классификации условий труда». Именно это руководство однозначно определяет принадлежность конкретных рабочих мест к тому или иному классу вредности для здоровья и жизни человека. По результатам измерений факторов производственного процесса, которые проводит аттестационная комиссия, в аттестационную карту вносится запись о предельных параметрах производственной среды и трудового процесса. Исходя из этих параметров рабочее место может быть отнесено по условиям труда к тяжелым, опасным либо вредным, что влечет за собой внесение в карту обоснования для:

  • повышения оплаты труда;
  • увеличения ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • изменения продолжительности рабочего времени;
  • назначения лечебно-профилактического питания либо выдачи молока или молочных продуктов.

Обязательным к внесению в карту оценки условий труда является определение класса травмоопасности условий труда: оптимальных, допустимых или, что нежелательно, опасных. Если рабочее место признано опасным, в карту вносится комплекс мер, предложенных работодателем, направленных на снижение уровня опасности и сроки приведения их в исполнение.

Исходя из вышеизложенного, можно сделать следующие выводы:

1. Карта оценки рабочих мест обязана присутствовать на всех предприятиях.
2. Затребовать ее может любой работник, как при трудоустройстве, так и в процессе работы.
3. В карте отражаются все условия работы на рабочих местах, включая травмоопасные или вредные.
4. Карта служит ориентиром для анализа и последующего улучшения условий труда на рабочих местах.

Смотрите также: